Registro de la jornada laboral obligatoria a partir del 12/05/19

A partir del 12 de mayo del 2019 entra en vigor la nueva ley y será obligatorio llevar el registro de la jornada laboral de todos los trabajadores para luchar contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.

· Plazo para ponerlo en marcha: 2 meses

· ¿A quién afecta?: A todos los trabajadores excepto personal de alta dirección, trabajadores del hogar y becarios

· ¿Cuánto tiempo deben guardarse los registros?: 4 años

· ¿Quién tendrá acceso?: Tendrán que estar a disposición de los trabajadores, representantes legales e Inspección de Trabajo.

· ¿Cuál será la sanción?: Desde 626€ a 6.250€

· Modelos de registro: trabajadores a tiempo completo, con y sin horas extras y trabajadores a tiempo parcial

 

Ventajas

· Elimina los retrasos

· Acaba con las ausencias reiteradas

· Gestón de turnos

· Establece normas de comportamiento

· Aumenta el compromiso del trabajador

 

En GrupMicros comercializamos un dispositivo adaptado a la nueva normativa y el software

Características dispositivo

· Lector de huella biométrica en 0,5 segundos

· Lector de tarjetas RFID

· Pantalla de 3,5'' TFT LCD

· Conexión WIFI o POE

· Capacidad para 5.000 huellas

· Capacidad para 100.000 registros

 

 Características software

 · Fácil de manejar

· Fácil de instalar

· Expansión e integración

· Seguridad mejorada

· Tipos de informes

· Actualización informática

 

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